Social Systems: Systemische Organisationsberatung – Personal- und Organisationsentwicklung

Wirksame Veränderungen

Der “Dauerbrenner”: Es braucht Navigation, um nicht zu stranden…

ZUM ANGEBOT
Qualifizierte Mitarbeiter

Fachlich gut – für unsere Ziele darf´s ein bisschen mehr sein…!

ZUM ANGEBOT
Zeit für Teamentwicklung

Auf der Suche nach Teamspirit? Wie wäre es mit Teamfindung…?

ZUM ANGEBOT
Wissen fest im Griff

Wissen steckt in den Köpfen der Mitarbeiter. Nutzen Sie es…?

ZUM ANGEBOT

Ihre Beraterin und Begleiterin für das Wachstum von Mensch und Organisation

berät Sie suchen eine Sparringspartnerin, die Sie dabei unterstützt, Ihre Ziele mit guter Navigation und Freude bei der Umsetzung zu erreichen? Dann lassen Sie uns darüber sprechen, was Ihnen wichtig ist und welche individuellen Lösungen Sie brauchen könnten – Social Systems heißt Beratung mit System.

  • Individuelle Fähigkeiten fördern

    Durch Training und/oder Coaching soziale Kompetenzen, neue Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten erreichen.

  • Wir-Gefühl und Teamzusammenhalt stärken

    Damit sich Teams neu kennenlernen, miteinander Spaß haben, aber auch hinschauen, was man voneinander braucht.

  • Blockaden bei Veränderungsprozessen auflösen

    Ursachen hinterfragen und Lösungen finden – in Workshops mit Verantwortlichen und Beteiligten.

  • New Work

    Agile Arbeitsformen entdecken und ausprobieren.

Social Systems Unternehmensberatung

Ihre Ansprechpartnerin: Gabriele Fleck-Gottschlich, Diplom Pädagogin

Sie wollen mich kennenlernen? Ich komme gerne zu einem kostenlosen Erstgespräch zu Ihnen. Beide Seiten haben so die Möglichkeit, zu prüfen ob die „Chemie“ stimmt. Vor allem wenn es um eine längere Zusammenarbeit geht, sind gegenseitige Sympathie und Vertrauen genauso wichtig wie meine Kompetenz und Erfahrung als Beraterin.

MEHR ÜBER MICH ERFAHREN

Autorisierungen

Social Systems: Autorisierte Beraterin der Offensive Mittelstand
Social Systems: Autorisierte Beraterin UnternehmensWert: Mensch

Offensive Mittelstand

Die Offensive Mittelstand – Gut für Deutschland fördert die Arbeitsqualität im Mittelstand und unterstützt KMU, den Wandel der Arbeit sowie die demografische Entwicklung als Wettbewerbsvorteil zu nutzen.

Ihre Vorteile bei der Beratung:

» Sie erhalten einen Überblick über die Potenziale in Ihrem Unternehmen.
» Sie präsentieren sich als attraktiver Arbeitgeber und guter Ausbildungsbetrieb.
» Sie verbessern die Mitarbeiterbindung durch die Zufriedenheit und berufliche Perspektive.
» Sie optimieren Ihr Unternehmen weiter durch mehr Effizienz.

UnternehmensWert:Mensch

UnternehmensWert:Mensch ist das Förderprogramm für moderne Personalpolitik im Mittelstand.

Ihre Vorteile bei der Beratung:

Sie können Fördermittel von 50% bzw. 80% (Kleinstunternehmen) für die Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Lösungen erhalten.

Das bedeutet: Sie müssen es nicht alleine schaffen, sondern erhalten hochwertige professionelle Unterstützung zu einem vertretbaren Kostenanteil.

Beispiel: 1.000 € Tagessatz ./. 800 € (80% Zuschuss) = 200 € Eigenanteil

Kunden und Projekte

Was Kunden sagen

„Dass sich das Empowerment- Programm für mich als Mittfünfziger noch rentieren könnte, habe ich so nicht erwartet. Die Workshops haben mein Wissen aufgefrischt, erweitert und gaben mir Gelegenheit, über mich nachzudenken und meinen Status zu analysieren. Die Projektleitertätigkeit im Rahmen des Programms hat viel Spaß gemacht, insbesondere die Zusammenarbeit im Team, und das mir als eingefleischtem Einzelkämpfer. Ich fühlte mich dabei durchweg bestens und konstruktiv kritisch von Frau Fleck unterstützt.

Frau Fleck hat uns als gesamtes Team engagiert durchs Programm begleitet, war dabei stets gut vorbereitet und nah am Geschehen. Besonders hilfreich waren die Teamentwicklung und das jeweils bedarfsgerechte Projektteam- Coaching.“

Reinhard Götz
Automobile Dienste Entwicklung und Kundenbetreuung (AEK) | ADAC Service GmbH

„Heute, sechs Monate nach dem Workshop, sind wir mit der neuen Struktur gut unterwegs. Es gibt zwar immer noch etwas zum Aufräumen und zum neu Verorten, das arbeiten wir nach und nach ab. Erfreulich ist, dass die Sensibilität im Team für eine einheitliche und gemeinsam nutzbare Datenstruktur deutlich gestiegen ist. Es hat eine Verhaltensänderung stattgefunden. Das heißt, die eigene Denk- und Ablagelogik wird hinterfragt und auf ein vernetztes Arbeiten ausgerichtet.“

Kathrin Löffler
Bereichsleiterin Bilanzierung | Wissensmanagement

„Es hat mir gestern sehr viel Spaß mit Dir gemacht! Solche Seminare sind immer die große Chance, sich die Zeit zu nehmen und konzentriert (mit sich) zu arbeiten/ über sich nachzudenken! Vielen herzlichen Dank!

Und Dagmar hat recht… Du bist einfach super in Deinem Job! Man spürt, dass Du das mit Herz machst.“

Carolin Lindner
Natursteine Lindner GmbH, Steinmetzbetrieb | UHF Meisterfrauen Ingolstadt | Selbstbewußt auftreten

„Wir haben im Workshop viel über uns erfahren und gelernt, Probleme offen ohne Schuldzuweisungen anzusprechen. Der Workshop war ein tolles Teamerlebnis und auch nach über einem Jahr leben wir im Team unsere selbst erstellten Regeln und arbeiten mit viel Spaß und gegenseitiger Wertschätzung zusammen.“

Anneliese Schmid
Store Managerin, Legoland Günzburg | Teamentwicklung