Ich arbeite seit einigen Jahren mit „Action Learning“ und habe damit die Erfahrung gemacht: Die Mitarbeiter entwickeln sich quasi von alleine. Action Learning ist vor allem deshalb so erfolgreich, weil es auf realistische Lernherausforderungen in der Praxis setzt.
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Bild links: Die Schauspieler Birkholz und Schnitzer in Aktion (Fotos: Kastl).
Interaktives Forumtheater mit Birkholz und Schnitzer im Herzogkasten in Ingolstadt
Motivierte Mitarbeiter sind das größte und wichtigste Kapital im Unternehmen. Untersuchungen zeigen aber, dass durchschnittlich 25% der Mitarbeiter eines Unternehmens „innerlich gekündigt“ haben und sich nicht mehr für ihr Unternehmen einsetzen. Wie aber motiviert man Mitarbeiter zu einer engagierten Tätigkeit für das Unternehmen?
Bild: Die Unternehmensberaterin Gabriele Fleck-Gottschlich (hinten, stehend) im Gespräch mit Michael Hagn von der Business Akademie Hallertau. Die Geschäftsleute aus dem Landkreis, die am ersten Unternehmerfrühstück teilnahmen, nutzten gerne die Gelegenheit, sich mit Kollegen auszutauschen. – Foto: Ermert
Pfaffenhofen (pat) Eine neuartige Idee für den Landkreis und seine mittelständischen Betriebe wurde mit dem ersten Unternehmer-Frühstück getestet. Es fand im Hotel Moosburger Hof statt und war angesichts von knapp 50 Gästen aus allen Branchen ein voller Erfolg. Erste Referentin des Unternehmer-Frühstücks war Gabriele Fleck-Gottschlich.