Die Train the Trainer-Ausbildung befähigt Menschen dazu, selbst als Trainer*in tätig zu sein und so im gesamten Unternehmen relevantes und effizientes Fachwissen erfolgreich zu vermitteln.

Train the Trainer-Ausbildung

Trainerkompentenzen im Unternehmen verankern

Ihre Anforderungen:

Sie möchten Ihre internen Führungskräfte und/oder fachlichen Trainer*innen, methodisch und didaktisch fit machen, um vor allem in virtuellen Szenarien zu moderieren. Dabei soll das Training sehr praxisorientiert und aktivierend ablaufen.

Wichtig ist Ihnen, dass soziale Interaktion, Spaß und Gruppenarbeiten erlernt werden, dass die Teilnehmer*innen sich eine eigene in Ihrem Unternehmen einsetzbare Tool Box zusammenstellen und Workshop-Routine entwickeln.

Umsetzungsoptionen:

Blended Learning-Format: Lerninhalte können in eigener Regie erlernt werden.

Die halbtägigen Live-Sessions werden für Diskussion, Vertiefen, Üben und als Modell genutzt.

» Befähigen Sie jetzt Ihr Trainerteam für digitale Herausforderungen!

Das Vorgehen:

Interaktiv – pragmatisch – motivierend – praxisnah

  • Sind Ihre Trainer*innen schon fit für Online-Formate?
  • Gibt es eine einheitliche Ausbildung für Trainer *innen?
  • Braucht Ihre Trainerausbildung ein Upgrade?

Ich teile meine Online-Erfahrung und meine Kompetenz mit Ihnen.
Erfahren Sie mehr!

Mögliche Module für Train the Trainer

Modul A - Einführung + Basics
  • Rhythmisierung: was hält wach und munter
  • Multisensorik: sehen, hören, fühlen, selbst tun
  • Gruppenprozesse: Kontakt aufbauen, austauschen, miteinander tun/erleben
  • Leichtigkeit: Storytelling, Gamification, Spaß, …
  • Haltung: zu mir, zum Thema, zu den Teilnehmer*innen
Modul C - Didaktik
  • Das didaktische Konzept
  • Vorbereitung/Nachbereitung
  • Online begegnen
  • Online effektiv kommunizieren und moderieren
  • Präsentieren, visualisieren
  • Aktivierende Methoden im Online-Training
  • Lernergebnisse sichern
Modul E - Workbook & Praxistransfer
  • Aufgaben für konkrete Anwenden, ausprobieren
  • 15-20 Min. Lerneinheit zum eigenen Thema
  • Feedback
  • Coaching
  • Dokumentation der Lernerfahrung
Modul B - Unterschiede Präsenz/Online
  • Technik
  • Wahrnehmungskanäle
  • Informationsmenge/-verarbeitung
  • Ablenkung
  • Soziale Aspekte
Modul D - Schwierige Situationen
  • Störungen
  • Konflikte
  • Ausgeschaltete Webcam
  • Keine Teilnehmerrückmeldung
  • Überforderung

Erfahren Sie mehr über mögliche weitere Module!