Einfache Aufgaben, schnell erreichbare Ziele und Patentlösungen sind nicht meine Welt
Erfahren & Agil
Ich bin Jahrgang 1958 und habe 2001 die Organisationsberatung Social Systems gegründet.
Mehr als 20 Jahre Erfahrung im Hinschauen, Zuhören, Hinterfragen, Reflektieren und Ringen um passende Lösungen. Es ist niemals langweilig, weil die Menschen in den Unternehmen so vielfältig und unterschiedlich sind.
Zu meinem Selbstverständnis gehört, dass ich selbst frisch und wandlungsfähig bleibe. Die Welt um uns herum ist schnell, oft komplex und manchmal sogar chaotisch. Agil zu sein bedeutet in diesem Umfeld für mich, ich bin flexibel, initiativ und bereit Neues auszuprobieren.
Als Prozessberaterin arbeite ich mit dem Wissen der Menschen im Unternehmen – sie kennen die praktikablen Lösungen.
Einstellung und Energie bringen mich vorwärts
Grenzen sind dazu da, um sie auszutesten. Blockaden wollen überwunden werden. In Konflikten stecken Chancen. Diese Einstellung hat mit geholfen, den Schritt in die Selbständigkeit zu wagen und mich im Beraterumfeld zu etablieren.
“Nur tote Fische schwimmen mit dem Strom.” Mit Energie und Ausdauer bewege ich mich vorwärts. Das lebe ich auch in der Arbeit mit meinen Kunden.
Von mir gibt es keine vorgefertigten Lösungen
Social Systems®, ist eine Ein-Frau-Organisationsberatung mit Netzwerkpartnern. Meine Kunden kommen überwiegend aus dem Dienstleistungsbereich (z.B. IT, Handel, Versicherungen, Automobilwirtschaft, Rehakliniken)
Mir ist wichtig, Ihnen Konzepte nicht überzustülpen. Ich binde alle mit ein, die für eine erfolgreiche Umsetzung benötigt werden. Meine Erfahrung ist, dass das Lösungswissen bei den MitarbeiterInnen bereits vorhanden ist und wertschätzend für die Unternehmensziele genutzt werden kann. Auf diese Weise hole ich auch Skeptiker und Bremser mit ins Boot. Eigene Ideen setzen Mitarbeiter gerne um.
Qualifikationen
Aktuelle Qualifikationen sind mein Unternehmenskapital
» Diplom Pädagogin
Studienschwerpunkte: Betriebspädagogik Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Koblenz-Landau
» Ausbildung zur Systemischen Organisationsberaterin
Wissenschaftliches Institut für Beratung und Kommunikation (WIBK) Paderborn, Prof. Dr. König
» Ausbildung zum Systemischen Coach
Wissenschaftliches Institut für Beratung und Kommunikation (WIBK), Paderborn, Prof. Dr. König
» Ausbildung in Systemischer Organisationsaufstellung
Systeme in Aktion, München, Kristine Alex
» Ausbildung in hypnosystemischer Kommunikation
SySt-Institut, München, Prof. Dr. Vaga von Kibéd
» Weiterbildung zum Prozessgestalter, ComTeam in Gmund
» Lizensierung für MBTI Persönlichkeitsprofil und Belbin Teamrole
» Zertifizierung zum Qualitätsmanagement-Auditor QMA-TÜV, TÜV Süd Akademie
» Weiterbildung Design Thinking und agile Methoden, SkillDay, 2018
Online Kompetenzen
» Digital Workshop Moderator – virtuelles Qualifizierungsprogramm für digitale ModeratorInnen, openmjnd & Handelsblatt Media Group, 2021
» Zertifizierter Online-Coach, DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.) und IOBC (International Organization of Business-Coaching) anerkannte, zertifizierte Weiterbildung – interaktive Coaching-Plattform CAI® World, Karlsruher Institut, 2020/2021
» Weiterbildung Praxis-Training: Live-Online-Lehre-Lehre interaktiv im virtuellen Seminarraum, DIZ – Zentrum der Hochschuldidaktik, 2020
» Weiterbildung Blended Learning, DIZ – Zentrum der Hochschuldidaktik, 2018
Ich bin Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Systemische Organisationsberatung e.V.
Systemische Beratung von Organisationen heißt:
» Ich unterstütze als Beraterin das soziale System und die betroffenen Personen bei Ihren Aufgaben
» Ich wertschätze als Beraterin die Sichtweisen des Systems
» Ich vertraue als Beraterin auf die Fähigkeiten des sozialen Systems und der betroffenen Personen
» Ich fördere als Beraterin die Ressourcen und die Problemlösefähigkeiten des Systems und nutze sie für die Entwicklung passender Lösungen und Interventionen
» Ich bringe als Beraterin mich und meine Fähigkeiten inkl. Expertenwissen in angemessener Weise ein
http://www.dgsob.de
Netzwerk
GSOB Deutsche Gesellschaft für Systemische Organisationsberatung e.V.
Die Deutsche Gesellschaft für Systemische Organisationsberatung (GSOB) ist das Netzwerk der bisherigen Absolventen der Ausbildung in Systemischer Organisationsberatung des WIBK, des Wissenschaftlichen Instituts für Beratung und Kommunikation. Ziel der GSOB ist es, die Idee der Systemischen Organisationsberatung weiter zu entwickeln und weiter bekannt zu machen. Dazu dienen Veröffentlichungen, Fortbildungsveranstaltungen und vielfältige Forschungstätigkeiten.
gws-netzwerk
Wir – die gws (Gesellschaft für Weiterbildung und Supervision) e.V. – sind seit über 25 Jahren ein Netzwerk von Expert*innen im Feld systemischer Personal- und Organisations-Entwicklung im deutschsprachigen Raum. Wir arbeiten als interne und externe Berater*innen und als Führungskräfte. Uns verbindet das Bestreben, Menschen und Organisationen bei der Entfaltung ihrer Potentiale zu unterstützen. Wichtig ist uns, die humanistische und die ökonomische Perspektive immer wieder neu und kreativ auszubalancieren. Daher denken und arbeiten wir – mit Blick auf das Ganze – nicht nur systemisch, sondern auch integrativ.
Autorisierungen
